İK Politikamızın başlıca İlkeleri

• Şirket stratejileri ve hedefleri doğrultusunda sürekli gelişimi hedefleyerek insan kaynağımıza yatırım yapmak
• Şirketin öz değerlerini muhafaza ederken şirketle büyümeye ve şirketi geleceğe taşımaya uygun adayları işe almak
• Farklılıkları ve kültürel çeşitliliği keyifli hale getiren şeffaf, kucaklayıcı ve katılımcı bir çalışma ortamı oluşturmak
• Çalışanların kendi içinde ve çalışanlar ile şirket arasında, bireyselliğin ve ekip çalışmasının desteklendiği ve şirket değerlerinin ve etiğin yüceltildiği bir güven ve güvenilirlik ortamı yaratmak
• Tüm çalışanlar için şirket içerisinde eşit fırsatlar yaratmak
• Çalışanların maddi ve manevi haklarını gözetmek
• Çalışan memnuniyetini sürekli olarak artırmak
• Sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin yanı sıra güvenilirlik, güven ve etik değerlerin teşvik edildiği bir çalışma ortamı sunmak
• Çalışan motivasyonunu ve sadakatini öncelikli hale getirmek
• Bireysel kariyer planlama ve destek yoluyla çalışan verimliliğini maksimuma çıkarmak
• Şirket içerisindeki fırsatlar çerçevesinde çalışanların bireysel gelişim planlarını şekillendirmek
• Çalışanlarımız için eğitim programları hazırlamak ve uygulamak
• Şirket genelinde ayrım yapmaksızın tüm çalışanlar için açık ve şeffaf yönetim politikaları uygulamak
• Ücretleri kişilere göre değil pozisyonlara göre düzenleyerek adil ve eşit bir ödül yönetim sistemi uygulamak
• Performans yönetim sistemimizi şirket hedefleri doğrultusunda iyileştirmeye devam etmek